羧甲基纖維素廠家在人力資源管理上都是很欠缺的，他們認為羧甲基纖維素廠家就“鐵打的營盤”，員工是“流水的兵”，但是員工的離開對羧甲基纖維素廠家來說是一筆很大的成本，因為羧甲基纖維素廠家要承擔對這個員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險。
　　所以，在羧甲基纖維素廠家的經(jīng)營中，員工特別是老員工的流失無疑會給羧甲基纖維素廠家?guī)砀叱銎涫杖霂妆兜闹С?，很多羧甲基纖維素廠家在經(jīng)營多年后，還一直是個小的團隊。