羧甲基纖維素廠家要想建立起有強大推動力的、促進企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化是不可能的，同樣的，對于一個地點分散、產(chǎn)品多樣、充滿風險的羧甲基纖維素廠家來說，若沒有企業(yè)“靈魂”，單靠制度也是難以維持的。
羧甲基纖維素廠家應(yīng)緊緊抓住制度和文化兩把利刃，將二者和諧統(tǒng)一，努力地構(gòu)建出良好的企業(yè)文化，以帶動羧甲基纖維素廠家的發(fā)展，增加效益，為經(jīng)濟社會作出更大貢獻。